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山東德瑞克十分注重團隊建設，從個(gè)人形象到團隊整體風(fēng)貌，每一個(gè)細節都給員工提供標準化的參照、培訓和要求。相關(guān)政策實(shí)施以來(lái)，得到全體員工的一致好評、推崇和認可。這是公司繼“狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)”后的又一管理舉措。
2014年，山東德瑞克緊跟市場(chǎng)步伐，加大投入力度，正式啟動(dòng)環(huán)境、紡儀、阻燃等新型技術(shù)項目。因各種資源組織到位，項目一投產(chǎn)就獲得市場(chǎng)的高度認同。在新的機遇來(lái)臨之際，每一位德瑞克人更應該嚴以律己，群策群力，提高自我主觀(guān)能動(dòng)性，充分利用各種學(xué)習機會(huì )提高和完善自己。
身為火車(chē)頭的“銷(xiāo)售一部”，工作上兢兢業(yè)業(yè)，除以“優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)”展示團隊魅力以外，每天早晨的激情開(kāi)場(chǎng)更是讓全體德瑞克人為之振奮，活力十足。
總結、趣味分享、感恩、協(xié)作、晨舞、競猜等各種年輕人的激情飛揚在這一瞬間精彩紛呈，活力完美釋放。
一年之計在于春，一天之計在于晨，前進(jìn)中的德瑞克人用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了積極、陽(yáng)光、奮進(jìn)、攀登的真正內涵。
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